规则顾名思义就是游戏规则。无论从事何种活动都必须遵守的条件。其作用就是保证公平、公正、公开等有序进行，人活得社会中，总会感到有无数的规则约束着。“世上没有绝对的自由，也没有绝对的集中”。
规则分显规则与潜规则。显规则就是可以上墙成文的，我们又称之为“硬规则”。比如：法律条文，条例，办法。具有强制约束力，不遵守就会受到惩罚。特别是进入2013年新的交通法规，驾车人都将体会到遵守规章的好处，同时也会感受得到不遵守的“麻烦”。再就是潜规则。特别是在我们中华民族，这种规则较含蓄，不了解中国人的文化，就行不通。人情大于法理！我们又叫做“软规则”。比如伦理道德：最近印度就因为“强奸”事件而引起民愤；再就是好多“不雅照片”也收到人们道德谴责与法律制裁。有些不言而喻的！
作为最低层次就是要求遵守规则。在了解规则基础上，先要安规则办事。比如体育有体育规则；文艺有文艺规则；职场有职场规则；国家有国家规则。“国有国法家有家规”。安规则办事才不出格。特别是安潜规则办事才会顺水顺风。官场有潜规则；文艺圈更有潜规则。“可以考虑考虑”就看“Money”到不到位；能不能当“女一号”看会不会顺导演意思；商业圈内更是如此，有时竞争手段比“外交辞令”还含糊。这就叫规则，也叫文化，更叫“特色”。
较高层面就是制定规则。也就是掌握行业话语权。这得靠权利分配与资源控制，如果权位较重；或者资源较多（垄断或者专家），那么在游戏中就能“制定规则”，当然根据潜规则制定规则就会有力自己所属的利益集团。当然制定制度也是各方面利益博弈结果。最终达到大体平衡就可以了。
在职场我们都要遵守规则，受其约束，但更要彻底弄懂规则，为我所用！最终达到掌握“行业话语权”！
2012年过去了，在国有单位“按资排辈”文化与“办公室内耗文化”度过，未来亦是如此。最大的可能就是找到自我，利用规则办好属于自己的事业。

匆匆草于校园茶酒