能当老板，能开公司，能把事业搞得风生水起，一定有其过人之处。正如很多成功的老板常说的：做人要做有识之士，做事要做创新之举。老板事业做得很成功，获得了很多荣誉。应当说，每个荣誉的背后，都有秘书们挑灯熬夜的辛劳。给他写材料，熬夜贪黑是家常便饭，挨点累不怕，最害怕的是用错词。
老板，大学毕业，学中文的，对遣词造句非常讲究。一条标语，一副对联，一篇文章，都要精雕细刻，认真研磨。每每有了大小材料，公司里能够舞文弄墨的，都云集到会议室集思广益。老板的事，是天大的事，必须放下手上的活。老板常挂在嘴边的，就是：没有借口，别找理由。每人都要发言，谈思路，谈想法。
谁若是徐庶进曹营，一言不发，老板就发火了，“你是猪脑袋呀！”谁若是写的不靠谱，不合他意，老板又会大发雷霆，“你就小学生水平啊！”那些耍笔杆子的，都战战兢兢地听着老板的“成功学”，“我要成功，我就成功，不成功就是垃圾，就是狗熊！”满足他的一顿口欲之后，老板带着酒气走了。目瞪口呆的秘书们继续冥思苦想，搜刮着动听的、吉利的词句。
在老板的词典里，有诸多的禁忌，反义词不用说了，即使褒义的，但能联想到贬义的，也万万不可用。老板想象力非常丰富，通常都是逆向思维，很有创造性。老板那家企业，地处长白山很远的余脉，还是余脉的末梢。老板让他的秘书这样写：“巍巍长白山从这里发起……”。江河有发源地，山脉没有说在哪儿起源的？秘书感觉不妥，老板却说：这是创新，模仿加改良，就是创新。只有想不到的，没有做不到的。
老板喜欢格言警句，常说：读懂一句格言可能影响甚至改变你的一生。他的公司，厂里场外，楼上楼下，厅里厅外，走廊过道，食堂餐厅，挂满了七长八短的格言警句。表达感恩的、忠诚的、责任心的，是他最喜欢的。这两句话应当算不上格言警句之类，他感觉说得比较过瘾，比较解气，所以每年的员工记事本里，都保留着——牢骚、狭隘、懒惰、借口、假话是被唾弃的人；在单位上班，却说单位坏话，“端人碗，砸人锅”这种人是在出卖自己的灵魂。
每当年终岁末，写总结，撰春联，是秘书们大显身手的时候，也是笔杆子们最犯难的时刻。绞尽脑汁，还得陪着加倍小心，一不留神，犯了忌讳，就得挨一顿臭骂：“做人档次太低！”一位老板的好朋友，给他推荐一个大学毕业生。学生千里迢迢赶来见老板。没说几句话，就被扫地出门。老板愤怒地给那位朋友打电话，指责道：“你太有才了，太有文化啦！？”之所以发怒，原来是那学生的名字犯了大忌。学生名叫黄xx，“xx”恰是老板公司的雅号。你再优秀，要黄了我，那还了得！对不起，走人，远远的，听都不愿听到你那烦人的名。
有些辞藻本无意，只是老板太有心。“山含情，水含笑”，不行，含笑（酒泉）；“展风采”，不行，“展”斩也；“抒壮志”，“抒”输也；“不断”断也；“白山黑水”，黑白不两立，不可；“义为重”，有匪气；“沉默是金”，金子沉了，这能行？“继往开来，再创辉煌！”“煌”同“黄”也，又来“黄”的，滚远远去……
又到年关了，秘书们祈祷：千万别犯了老板的忌讳！